in voller Höhe 32 Tage Jahresurlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. Eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen. Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf
32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen. Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten von 6 Uhr bis 20 Uhr (Montag bis Freitag) Auf Wunsch
ArbeitszeitenMöglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen der Woche Ihre Aufgaben: Durchführung eigenständiger Markt- und Unternehmensrecherchen und anschließende ErgebnisanalyseErstellung sowie Überprüfung
und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Beratung rund um den Job Deine zukünftige Arbeitsstelle: Du telefonierst gerne und bist kommunikativ
) & Sozialleistungen 30 Tage Jahres Urlaub Homeoffice an zwei Wochentagen (bei Vollzeit) möglich Modernes Arbeitsumfeld Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Bei unserem Kunden
) & Sozialleistungen 30 Tage Jahres Urlaub Homeoffice an zwei Wochentagen (bei Vollzeit) möglich Modernes Arbeitsumfeld Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Bei unserem Kunden
Tage Jahresurlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei, sowie einen freien Nachmittag am Geburtstag)Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. FahrtkostenFirmenfitness bei EGYM Wellpass sowie Jobrad
(40% der Arbeitszeit) 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei, sowie einen freien Nachmittag am Geburtstag) Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Fahrtkosten Firmenfitness
und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Beratung rund um den Job Deine zukünftige Arbeitsstelle: Du telefonierst gerne und bist kommunikativ
Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld. Ihre Benefits bei unserem Kunden: Home-Office Möglichkeit30 Urlaubstage + bankfreie Tage
Tage Urlaub Ein hybrides Arbeitsmodell sowie ein schönes Office im Herzen Hamburgs Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, durch interne und externe Schulungen, Talententwicklungsprogramme uvm. Zuschüsse
, Fitnessland)Umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und Firmenveranstaltungen30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet
Eine unbefristete Anstellung beim MandantenWochenstundenzahl zwischen 35 und 40 Stunden Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit30 Tage UrlaubHome-Office-Möglichkeit mit 2 Tagen pro WocheAngenehmes Arbeitsklima
oder eine vergleichbare Bankausbildung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Förderung der Work-Life-BalanceGroßzügiger Urlaubsanspruch mit zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie
Dynamics NAV Geringe Reisebereitschaft 3- 4 Tage Home-Office die Woche Fahrzeit gilt als Arbeitszeit Kita-Zuschuss Jobrad (auch privat nutzbar) 30 Tage Urlaub Workation-Möglichkeit Private Altersvorsorge
, mit der Option ins Office in Berlin oder im nördlichen Brandenburg zu kommen Kita-Zuschuss Jobrad (auch privat nutzbar) 30 Tage Urlaub Workation-Möglichkeit Private Altersvorsorge mit Zuschuss Flexibles Arbeiten
, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Teamkompetenz 2-3 Tage Homeoffice pro Woche Sehr gute und gezielte Einarbeitung 30 Tage Urlaub Dienstrad Events Obstkorb Flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt
und eine leistungsorientierte ExtravergütungZusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfeiern, FahrradleasingMöglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche
Hierarchien gelebt werden Einen sicheren Arbeitsplatz mit den Vorzügen eines geregelten Tarifvertrags , inkl. einer 35-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote- und Office-Tage
- und Office-Tage) möglich Ein intensives Onboarding und für Ihre Weiterentwicklung sowohl interne als auch externe Weiterbildungsprogramme über das “Family-Office“ hinaus Entdecken Sie weitere Benefits
und Kommunikationsstärke Eine unbefristete Anstellung beim Mandanten Wochenstundenzahl zwischen 35 und 40 Stunden Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Home-Office-Möglichkeit mit 2 Tagen pro Woche Angenehmes
betriebliche Altersvorsorge und weitere ZusatzleistungenMöglichkeit zum Bikeleasing sowie Zuschüsse für Fitnessstudio und Mittagessen30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit geregelter
Dynamics NAVGeringe Reisebereitschaft 3- 4 Tage Home-Office die WocheFahrzeit gilt als ArbeitszeitKita-ZuschussJobrad (auch privat nutzbar)30 Tage UrlaubWorkation-MöglichkeitPrivate Altersvorsorge
Tätigkeiten Verantwortungsvolle Herausforderung Sabbatical und Freistellungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
sind erforderlich, Englischkenntnisse sind ein Plus Unbefristete Festanstellung direkt beim KundenNach der Einarbeitung 3 Tage Homeoffice30 Tage UrlaubEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub Deutschlandticket und Jobrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 816260/1
, mit der Option ins Office in Berlin oder im nördlichen Brandenburg zu kommenKita-ZuschussJobrad (auch privat nutzbar)30 Tage UrlaubWorkation-MöglichkeitPrivate Altersvorsorge mit ZuschussFlexibles
, sicheres Auftreten Selbstständige und systematische Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Regelmäßige monatliche Reisebereitschaft zu den Standorten erforderlich 39,5 Stundenwoche 34 Tage Urlaub Mobile
und agile Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU-weitem Remote-ArbeitenGesunde Work-Life-Balance durch 40 Stunden Regelung mit Überstundenkonto33 Tage UrlaubSehr geringe ReisetätigkeitGesundheit
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.) 30 Tage Urlaub Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
und abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung und Gestaltungsspielraum. Performancebasierte Bonuszahlung. Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zugang zu Corporate
) 100% remote, mit der Option ins Office in Berlin oder im nördlichen Brandenburg zu kommenKita-ZuschussJobrad (auch privat nutzbar)30 Tage UrlaubWorkation-MöglichkeitPrivate Altersvorsorge
Regelung und agile Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU-weitem Remote-ArbeitenGesunde Work-Life-Balance durch 40 Stunden Regelung mit Überstundenkonto33 Tage UrlaubSehr geringe
und agile Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU-weitem Remote-ArbeitenGesunde Work-Life-Balance durch 40 Stunden Regelung mit Überstundenkonto33 Tage UrlaubSehr geringe ReisetätigkeitGesundheit
, Urlaubskauf, Sabbatical etc. Eine Vergütung im Rhamen des TVöD-Sparkassen mit bis zu 14 Monatsgehältern und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe 32 Tage Jahresurlaub sowie frei am 24.12. und 31.12
betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Bankausbildung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Förderung der Work-Life-Balance Großzügiger Urlaubsanspruch mit zusätzlichen freien Tagen
, sicheres Auftreten Selbstständige und systematische Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Regelmäßige monatliche Reisebereitschaft zu den Standorten erforderlich 39,5 Stundenwoche 34 Tage Urlaub Mobile
, sicheres Auftreten Selbstständige und systematische Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Regelmäßige monatliche Reisebereitschaft zu den Standorten erforderlich 39,5 Stundenwoche 34 Tage Urlaub Mobile
und abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung und Gestaltungsspielraum. Performancebasierte Bonuszahlung. Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zugang zu Corporate
Dienstwagen zur privaten Nutzung Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Möglichkeit zum Bikeleasing sowie Zuschüsse für Fitnessstudio und Mittagessen 30 Tage Urlaub und flexible
, Fitnessland) Umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und Firmenveranstaltungen 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet
Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub Deutschlandticket und Jobrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.) 30 Tage Urlaub Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
Office Regelung und agile Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU-weitem Remote-Arbeiten Gesunde Work-Life-Balance durch 40 Stunden Regelung mit Überstundenkonto 33 Tage Urlaub Sehr geringe
Office Regelung und agile Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU-weitem Remote-Arbeiten Gesunde Work-Life-Balance durch 40 Stunden Regelung mit Überstundenkonto 33 Tage Urlaub Sehr geringe
Office Regelung und agile Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU-weitem Remote-Arbeiten Gesunde Work-Life-Balance durch 40 Stunden Regelung mit Überstundenkonto 33 Tage Urlaub Sehr geringe
und die Möglichkeit auf einen hohen Anteil an Home Office (bis zu 100%) Attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits, Essensmarken und Circula Benefits Arbeiten im Ausland: 25 Tage im Jahr
in der Erstellung von Reportings und Analysen Fremdsprachenkenntnisse (vorzugsweise Englisch) sind von Vorteil Attraktives Gehalt nach Haustarif sowie 30 Tage Urlaub. Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen